Comportamento no Trabalho

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"As pessoas esquecerão quão rápido você fez um trabalho, mas sempre lembrarão quão bem você o fez." 
(Howard Newton)

O modo como nos comportamos no trabalho é decisivo para nossa vida profissional porque é lá onde fica o registro do nosso perfil.Logo, uma pessoa que não coopera, que vive desanimada e pensa que só deve cumprir sua função está fadada ao insucesso, pois não possui referências positivas como profissional para o mercado de trabalho.É comum  a grandes empresas do setor privado, pedirem referências sobre o candidato e isso pode ser resolvido com um simples telefonema ou com a observação direta do desempenho do indivíduo que muitas vezes, nem  sabe que está sendo observado.No âmbito público, é normal o candidato, após passar num concurso, ter um período de dois anos para poder ser efetivado.Evidente que, nesses dois anos, todos mostram o melhor de si em termos de pontualidade e eficiência, no entanto, passado esse tempo, muitos se acomodam e a acomodação é a essência da desqualificação profissional, tendo como consequência a péssima qualidade de atendimento à população.É normal prevalecer a individualidade e apesar de haver muitos funcionários, poucos se dispõem a trabalhar em conjunto, alegando sempre: 'esta não é minha função.'Tais funcionários deveriam entender que, em tempos de Globalização, o trabalhador mudou de nome, agora as empresas buscam o profissional qualificado e o denominam de 'colaborador'. Esse tipo de profissional é versátil e está apto a ajudar em todos os setores em que for solicitado, auxiliando os demais, sendo alguém extremamente eclético e engajado com os companheiros na busca constante da qualidade de serviço ofertado pela empresa a seus clientes.Por isso, uma pessoa com esse perfil finca raiz nas empresas por serem competentes, tornando-se imprescindível e fazendo a diferença no concorrido mercado de trabalho capitalista. Tenham um ótimo dia. Beijos